İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Elazığ’da üçlü vardiya sisteminden ötürü 42 hemşire istifa etti

Burcu Özkaya Günaydın

Elazığ Fırat Üniversitesi Hastanesi’nde çalışan 42 kontratlı hemşire 20 Kasım’dan beri uygulanan üçlü vardiya sistemine geçilmesiyle birlikte istifa etti. Fırat Üniversitesi Hastanesi Sağlık-Hak-Sen temsilcisi Haluk Bal, istifa eden hemşire sayısının aslında 42’den daha fazla olduğunu, bu yeni sistemden hiçbir sıhhat çalışanının mutlu olmadığını vurguladı.

‘HASTA OLACAKLARINA İŞSİZ KALMAYI TERCİH EDİYORLAR’

Bu sisteme geçildiği günden itibaren yaşanan mağduriyetleri yönetime tekraren lisana getirdiklerini, ama yönetimin sistemi uygun gördüğünü ve “Sistemi bir deneyelim şayet eksileri daha fazla olursa kaldırırız” dediğini ve yaklaşık 2,5 aydır sistemin problemleri ile boğuştuklarını, istifaların da artık çalışanların dayanamamasından kaynaklandığını belirten Haluk Bal: “Üçlü vardiya çalışma tertibi; 08-16, 16-24 ve 24-08. Gece 12’den sabah 8’e kadar çalışan bir anne beş gece eşinden ve çocuğundan farklı kalmış oluyor. Eski sistemde 16 saat çalışır 2 gün dinlenilirdi. Bu sistemde dinlenmeye vakit kalmıyor Her gün gelmek zorunda. Korona virüsünden ötürü bakıcılar konutlara gelmiyor. Çocuğunu nöbete getiren anne var. Bu sisteme geçildiğinden beri sıhhat çalışanları ortasında korona virüsü sayısında çok artış yaşandı. Nedeni de hem çok fazla hastanede vakit geçiriyor olmaları hem de yorgunluktan kaynaklı bağışlık sisteminin düşmüş olması. Beşerler hasta olup öleceğine, işsiz kalmayı tercih eder hale geldi” diye konuştu.

‘ÇOCUKLARINI NÖBETE GETİRMEK ZORUNDA KALIYORLAR’

Elazığ sarsıntısından ötürü konutları hasar gören, merkezde mesken bulamayan sıhhat çalışanlarının haftalık 200 TL taksi fiyatı ödemek zorunda kaldığını ya da üniversite lojmanlarında kalarak ailelerinden kopuk bir hayat yaşadığına dikkat çeken Sağlık-Hak-Sen temsilcisi Haluk Bal, “Malesef ki işçi servisleri merkez mahallelere çalışmakta, lojman yalnızca bekar arkadaşlarımıza veriliyor. Sıhhat Bakanlığı, ‘tüm sıhhat çalışanlarının 0-6 yaş kümesindeki çocukları için kreş açılmasını’ içeren genelge gönderdi ama iki yıl geçmesine karşın hastanemizde bir kreş açılmadı. Vilayetten gelen hemşire arkadaşlarımız eşleriyle tıpkı güne denk gelen nöbetlerinde çaresiz kalarak, çocuklarını ya nöbetlerine getirmiş ya da memleketlerine göndermiştir” dedi.
Üçlü vardiya sisteminden ötürü çaresiz kalan 42’yi aşkın hemşirenin istifa etmek zorunda kaldığını belirten Haluk Bal, bir an evvel eski sisteme dönülmesi gerektiğini söyledi.

‘BU SİSTEME GEÇİLİRKEN BİZ ÇALIŞANLARA SORULMADI’

Fırat Üniversitesi Hastanesi’nde misyonlu bir hemşire, bu sisteme geçilirken hastane çalışanlarına sorulmadığını belirterek, “Üçlü vardiya sistemi ile korona virüsü temas ve bulaş riskimiz arttı. Hamile olmama karşın konutta dinlenmeye vakit bulamıyorum, daima hastanedeyim. Uyku nizamım bozuldu, beslenme sistemim bozuldu, aile imal bozuldu. Denetime gitmek için bile boş vakit neredeyse bulamıyorum. İş çıkışları gitmek zorunda kalıyorum. Ben ve eşim bu durumdan çok büyük telaş duyuyoruz. Bizler evvel büyük bir sarsıntı yaşadık. Ruhsal olarak büyük bir çöküntü içerisine girdik. Bu güçlü süreci atlattıktan sonra korona virüsü süreci başladı bu hepsinden çok çok daha zordu, aylarca ailelerimizi göremedik. Biz ne para ne mevki talep ediyoruz. İşimizden mutluyuz, mesleğimizin kutsallığının farkındayız. Hastane idaremizin en kısa vakitte üçlü vardiyayı kaldırmasını umuyoruz” dedi.

CHP VEKİLİ GÜRSEL EROL: SORUN ÇÖZÜLMELİDİR

CHP Elazığ Milletvekili Gürsel Erol da sıhhat çalışanlarına takviye olmak, problemlerini lisana getirmek hedefiyle bir açıklama yaptı. Salgından ötürü insanların sıkıntı ve gerilimli bir süreç geçirdiğini belirten Erol, “Sağlık işçileri bu vardiya sistemi ile çalışamaz hale geldiklerini, sıhhatlerinin bozulduğunu ve en değerlisi ise corona bulaşışının artıklarını tabir etmişlerdir. Üçlü vardiyanın getirmiş olduğu ağır iş yükünden ötürü 42 hemşirenin istifa etmek zorunda kalmış ve birçok sıhhat işçisinin ise çalışma performansları ağır iş yükünden ötürü düşmüştür. Şu güç ve gerilimli süreçlerde fedakarca çalışan sıhhat işçilerimizin yaşadıkları sorunları çözmek ve daha rahat bir çalışma ortamı sağlamak ismine Fırat Üniversitesi Hastanesi idaresi ve sıhhat çalışanları istişare yaparak yaşanılan mağduriyet çözülmelidir” diye konuştu.

İlk yorum yapan siz olun

Bir cevap yazın